Щороку 7 жовтня у всьому світі відзначають як Всесвітній день дій за гідну працю. Сьогодні Україна входить до переліку країн для проведення пілотних досліджень з вимірювання гідної праці, а Всесвітній день дій за гідну працю офіційно відзначається з 2009 року.
Поняття гідної праці було розроблено Міжнародною Організацією Праці (МОП) у 1999 році.
І за визначенням «Гідна праця – це високопродуктивна праця, яка гарантує гідний заробіток та соціальний захист чоловіків і жінок, в умовах свободи об’єднання, відсутності дискримінації, безпеки на робочих місцях та поваги до людської гідності».
Міжнародна конфедерація профспілок, починаючи з 2008 року, щорічно 7 жовтня проводить Всесвітній день дій за гідну працю. Це день мобілізації усіх профспілок з різних куточків світу, від Японії до Португалії, від Канади до Австралії, день боротьби членів профспілок за реалізацію свого права на гідну працю та гідне життя. У цей день проводяться тисячі заходів у понад ста країнах світу, в яких беруть участь мільйони спілчан.
Міжнародні профспілкові організації оголосили 7 жовтня 2008 року Всесвітнім днем гідної праці. Цей день стане можливістю для профспілок та організацій, які підтримують концепцію гідної праці, провести низку заходів із залученням значної кількості людей, сфокусує увагу суспільства на терміновій потребі у новій глобалізації, а також сприятиме єднанню профспілок на усіх континентах у їхньому прагненні досягти високої мети. Цього дня профспілки, профспілкові організації та інші об'єднання трудящих будуть спільно відстоювати ідею гідної праці. У багатьох країнах пройдуть демонстрації, концерти, конференції тощо.
Цього року профспілки приділяють особливу увагу боротьбі за підвищення заробітних плат, та рівню мінімальної заробітної плати. Її рівень повинен бути достатнім для забезпечення гідного рівня життя, зазначають в МКП. Адже, згідно останнього дослідження 71% людей в світі вважають що Уряди повинні працювати над збільшенням заробітної плати, 80% кажуть що мінімальна зарплата в їхній країні дуже низька.
Також, цього року в профспілках звертають увагу на проблеми нестандартної зайнятості. Це, тимчасова, випадкова, негарантована й незахищена праця, підрядна робота, трудові контракти на обмежений термін, зайнятість неповний робочий час при майже повній відсутності соціальних гарантій, робота за викликом, займана праця.
Зокрема, сьогодні в Празі, таксисти мають намір заблокувати під’їзд транспорту до міжнародного аеропорту імені Вацлава Гавела в знак протесту проти діяльності Uber. За інформацією Об’єднання чеських таксистів, водії сервісу Uber не реєструють свої транспортні засоби як таксі, не мають ліцензії, не встановлюють таксометри. Це дає їм перевагу перед офіційними працівниками даної сфери.
Водії Uber не несуть ніякої відповідальності перед пасажирами. Ніхто не контролює стан автотранспорту та водія. Отож клієнти сервісу кожного разу наражаються на небезпеку.
За словами члена празького Магістрату, не можна допускати, щоби одна служба таксі виконувала всі технічні вимоги, а інша була вільна від цього. Проте, не можна ігнорувати й розвиток сучасних технологій, які ведуть до появи таких сервісів, як Uber. Тому необхідно сідати за стіл переговорів, та вирішувати проблему.
Джерела інформації:
Немає коментарів:
Дописати коментар